职场生活中，我们会发现一个普遍的现象，男性的收入基本上都会超过女性，那么这是目前职场社会中的趋势吗？要了解这个问题，我们需要从以下一些方面着手探讨。

社会不断的发展，男女平等这样的观念在不断的普及，但不可否认的是，无论是在职场上还是军事上以及政治上，男性更受欢迎。就比如说在职场上一般老板都会非常信任男性员工，所以就在最近这几年，网络上也有很多关于职场女性被歧视的话题。那么在职场上被什么担心的收入都超过女性的，这是很多人都想问的，接下来我们一起再了解一下吧。

1.生育职能的需要

男女收入有差异，第1个理由就是女性需要承担生育的职能，虽然这一个职能实际上占用的时间并不多，但是这样足以证明男女之间收入的差异。因为有好多女性意识到自己将要做母亲，所以面对事业和家庭，大部分都更倾向于家庭。为了能够很好的照顾孩子，很好的照顾家人，大部分都会选择，比较稳定，比较有规律的生活，然而男性就可以长期出差，随时随地加班，显然两者就拉开了收入差异。

2.家庭职能分工的区别。

除此之外，在中国的传统观念来看，在家庭的生活当中，一般都是女主内男主管尽管女性已经走出了家门，在职场上拥有了自己的一番天地，但是在家中也应该做家务，照顾孩子，照顾老人，所以就算是女性朋友在家中付出的比较多，但是收入远远都不如男性。主要就是男性可以全身心的放入工作当中，但是女性不可以。

3.男性的控权意识

由于在职场当中男性始终都是控权比较严重的一个团体，虽然女性朋友在职场当中也打出了一片天地，但是有很多时候男性领导层也不自觉的在一些事情上把女性排除之外，甚至在一般的情况下，大部分的老板都是男性，所以会用男性的思维来看待女性职员，而且也存在着一定的偏见，很多工作都会更加信任男性，所以这也是男性朋友的收入要高于女性的原因。

以上跟大家讲解了男性的收入基本上都会超过女性是社会趋势吗的内容，大家有所了解了吧，医网也表示其实不管男性和女性，都是平等的，只是由于一些特别原因，导致了这种有误区的认识。