据国家统计及经济研究所（Insee）日前公布的一项调研报告揭示，男性中高级管理干部和男性工人之间的人均期望寿命差从80年代初到90年代中期进一步扩大。前者较后者平均多活7年。　

统经所这份名为《死亡率的社会差异》调研报告指出，“35岁上，所有人的人均期望寿命都延长了，但活得最短的总是工人，人均期望寿命最长的总是中高级管理干部和高级脑力劳动者。”

男性的这一趋势比女性更为明显：1991-99年，一位35岁的管理干部的人均期望寿命是46年，比工人（39岁）多7年。而女管理干部与女工之间的期望寿命差只有3年（50年比47年）。

从死亡这一点上说，男女性别之差比社会地位之差造成的后果更加严重：“女工虽在就业女性中期望寿命最短，但比起男性管理干部来活得还更长，而男性管理干部在男性中的期望寿命已是最长的了。”

据统经所对2004年的统计结果显示，法国女性出生时的人均期望寿命是83.8岁，男性是76.7岁。而这一年，法国人的人均期望寿命首次超过80岁（80.2岁）。

在1976-84年和1991-99年这两段时期之间，35岁时男性管理干部的人均期望寿命增长了4.5年，而男工仅增长了3.5年。女性中，3年的差距稳定不变。

据统经所指出，劳动条件、生活行为以及生活方式是造成死亡方面社会不平等的主要原因：“男性工人主要从事比较艰苦的体力活儿，这使他们遭遇的职业危险多于管理干部。”

统经所强调，男性工人“看医生较晚。他们童年时代的生活条件一般都较差。”报告还称，“他们对自己的身体不太注意（饮食、体育运动、预防等），抽烟较多，喝酒较多。”在这些方面，男女差别尤为突出。

统经所还认为，“其它危险因素从社会方面讲也很明显”，如车祸。统经所指出：“以同等距离相比较，管理干部遭遇交通事故的危险较少。在发生导致伤亡的车祸中，他们的受害程度较轻（如死的较少，重伤的较少）。”

编辑：朱磊