医学上所称的职业病是泛指职业危害因素所引起的特定疾病，而在立法的意义上，职业病却具有一定的范围，即凡由国家政府主管部门明文规定的职业病，统称为法定职业病。我国规定的法定的职业病患者，一经确诊后，在治疗和休养期间以及医疗后被确定为残疾或治疗无效而死亡时，均应按劳动保险条例的有关规定给予劳保待遇。 

所谓职业病，是指当职业危害因素作用于人体的强度与时间超过一定的限度时，人体不能代偿其所造成的功能性或器质性病理的改变，从而出现相应的临床症状，影响劳动能力，这类疾病通称为职业病。 

一般被认定为职业病，应具备下列三个条件：该疾病应与工作场所的职业性有害因素密切有关；所接触的有害因素的剂量(浓度或强度)无论过去或现在，都足可导致疾病的发生；必须区别职业性与非职业性病因所起的作用，而前者的可能性必须大于后者。 

某企业司机小黄，近几天来，出现了失眠、全身乏力、头痛等状况，他到医院检查才知道自己得了慢性前列腺炎，这是司机这一行业最常见的职业病。不仅是司机，从事煤矿、化工等行业的工人师傅，甚至教师、保洁员等都有潜在的职业危害。