在西方国家，不少男人出差时把性服务视为酒店提供的一项“福利”，就像卫生间里提供的免费洗发液，或置于枕头上的免费巧克力一样。

　　酒店业“自律”

　　5月下旬，另一桩酒店性侵犯事件被曝光：一名埃及商人因涉嫌在纽约皮埃尔饭店对一名女服务员实施性侵犯，被警察带走。皮埃尔饭店随后决定，为所有客房服务员装备应急按钮，一旦遭遇不轨之徒，可及时寻求帮助。

　　位于纽约中央公园南部的丽嘉酒店也在考虑配备类似装置。酒店总经理斯科特·杰拉蒂说，在每天的例行会议上，酒店管理人员都会向所有客房服务人员强调安全事项，重申提高警惕的重要性，并要求员工汇报工作时间内发生的一切可疑行为。

　　美国酒店业最大的工会组织酒店工会，则呼吁各个酒店为所有雇员提供防御性骚扰的相关培训。

　　酒店业采取“自律”及“自卫”措施，让那些过去习惯于在酒店寻找“艳遇”的出差男士“困惑”：他们不清楚哪些行为可以被接受，哪些行为属于“越界”：当服务员在房间里为你准备早餐时，是否应该敞开房门?预定房间按摩服务是否会让酒店工作人员怀疑自己有不轨企图?如果你入住的是凯悦酒店，也许连在电梯里与服务员闲聊都可能被视为“别有用心”。那里的一名雇员抱怨道，男客人时常会误会自己的友善和微笑，视之为“勾引”和“调情”，其实那不过是自己的职业要求。

　　出差即出轨?

　　美国《新闻周刊》最近一项调查发现，很多男人在出差时倾向于“不守规矩”。

　　400名已婚男士接受了这项调查。21%的受访者承认出差期间想出轨，8%的人已经出过轨，其中大多数人属于一而再、再而三地出轨。6%的受访者承认出差期间发生过付费性行为。3%的受访者对酒店员工实施过性挑逗，其中大多遭拒绝。2%的受访者与酒店员工发生过性行为。

　　即便没有发生性行为，许多出差男士也随时准备“制造艳遇”。调查显示，12%的受访者称，他们在允许服务员进入自己的房间时，时常衣冠不整。这一行为显然是在向服务员发出某种性暗示。

　　做了17年酒店客房服务员的安德里亚·巴宾顿是一名工会代表，她至今仍清晰记得自己第一次在酒店遭遇性侵犯的情景。那一年她18岁，身材苗条，被安排到一间客房递送毛毯。进入房间后，她发现客人全身赤裸地躺在床上，要求她提供性服务，并表示会付钱。“我说，"不，那不是我的工作。"他逼近我，企图强行施暴。我挣扎着脱身，将毛毯扔在床边，”她回忆道。

　　巴宾顿把这事报告给管理层，却没有得到任何帮助。他们一笑了之，因为这已经不是他们第一次遇到类似投诉了。

　　行业“潜规则”

　　尽管酒店经营者在官方措辞中，都要求酒店客人不得有不当要求和不雅行为，但许多出差男士心知肚明：他们无需走出酒店大门，就可以享受到各种“额外服务”。比如，一些服务员会热情推荐脱衣舞俱乐部或按次计费的色情服务，在酒店大堂里，酒吧服务员会向客人暗送秋波……

　　皮条客克莉丝汀·戴维斯说，昔日生意兴隆时，位于曼哈顿的丽嘉酒店和甘斯沃尔特酒店都有雇员做她的“中介”。对此，丽嘉酒店予以否认，甘斯沃尔特酒店则拒绝评论。