又到了人才市场暗流涌动的时候!虽观其表面平静依旧，实则不然。企业、人才、各种中间渠道等多方都在暗中积极准备着，各种与职业有关的活动也在悄然酝酿之中，大有“山雨欲来风满楼”之势!只待时机到来，各路人马一并杀出，再现那令人毛骨悚然的万人集聚的壮观场面!到那时，想必又会见到那些市场中无奈的常客—“职业跳槽族”。他们不仅仅在寻觅工作的机会，同时也在寻觅一个答案：

　　新工作，对你的热情为何只有“3分钟”?

　　张芸(化名)：女，25岁，她讲话时语速很快，但比较有条理。她有一双大而黑的眼睛，十分灵气的样子。大学本科学历，管理专业。大学毕业后，就到了一家研究所，工作了1年多，她觉得自己早就对这份工作失去了兴趣，于是就选择了跳槽，到了新东家那里不到半年，相同的感觉又出现了，于是就接着跳，到现在已经是第四个东家了。她说自己对工作总是“三分钟热度”，时间一长就会产生厌倦情绪，工作快两年却已经换了四份工作。目前她准备再一次开始寻找充满新鲜感的工作，但是隐隐约约地感觉到这次的决定似乎有些底气不足。

　　在职业跳槽族中，存在着一个很普遍的现象：他们大都对自己的工作无法保持持续稳定的热情。当进入一家新公司一段时间后，就对工作逐渐失去了兴趣，就像他们自己所说，对工作总是“三分钟的热情”!对于他们而言，找到一个放弃工作机会的理由绝对不是一件难事!

　　张芸说：现在的工作有我喜欢的地方，主要是能够发挥我文字表达能力的优势，我从小就表现出对文学的兴趣，也一直保持着用文字表达思想的习惯。但是当我做了一段时间之后，就发现我对这份工作的兴趣迅速的在减少。

　　专家分析：如果职业兴趣不稳定，焉敢靠此定位?其实，类似张芸这样的状况，想做些自己感兴趣的工作挺难的。因为，工作中总会有她喜欢的和不喜欢的东西。所以，对于张芸的职业定位，最重要的问题不是喜欢什么，而是找到为什么变得不喜欢了。

　　张芸说：目前的这份工作，有个地方我非常地不喜欢：身边那些年龄较大的同事，她们经常议论家长礼短，别人的琐事，和她们根本没有共同语言。在这样的环境中，我对工作就更提不起兴趣了。

　　专家分析：当预期的职业环境发生变化，逃避成了张芸的第一选择!尽管张芸的工作中有一些不尽人意的地方，但是这些都是职业场合中普遍存在的现象。其实，是那些和领导、同事发生的矛盾，让她产生了逃避心理，于是故意地夸大了工作中的不利一面，也因此降低了对工作的兴趣。通过测评发现，张芸的心理承受力比较弱，非常在乎别人的评价，害怕出现不完美的结果。因此，她现在面临的问题是如何增加在职业压力面前的承受能力，而不是如何逃避职场的压力。

　　张芸说：几次打工经历都是以我的辞职而结束，怎样才能改变这种局面呢?

　　专家分析：很简单，为自己的工作热情保温!张芸的问题并不是选错了职业的问题，而是不会和职业相处的问题，其实，职业的问题不能用逃避解决问题，而是需要提高适应工作、适应环境的能力、增加自己的职业成熟度。尤其是参加工作的头几年，是职业素养和工作习惯养成的关键时期，此时形成的心态将对日后的职业发展产生重大的影响。很容易被大家忽略的是，与工作相处就好比与自己的爱人相处，热情和兴趣是需要不断培养的!