头衔通胀横行职场

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医网摘要:如今,一些企业喜欢向员工派送各类唬人的头衔,一个小公司都会涌现多个市场经理、运营总监;一些人也会想方设法在自己的名片上加印各种头衔。这被人们形象地称为“头衔通胀”。

  还需要看到,“头衔通胀”真的普遍出现时,也就不存在“头衔通胀”了。一个简单的道理,人人都是官,又何来的官本位呢?从这意义上说,什么都不可以通胀,但头衔可以通胀。 “头衔通胀”这个可以有,它可没有多少坏处,反能让大家添不少乐,获得不少心理满足。 乔杉

  “名片”成“明骗”危及社会诚信

  “头衔通胀”是另一种浮夸,这变相抬高了职务和地位在处世中的作用。

  “头衔通胀”的目的,就是想通过抬高身价,为自己在人际交往之中,能够占据主动,并由此获益。但问题是,水涨船高,大家都玩这套把戏,“头衔通胀”就像“泡沫膨胀”一样,到了极端就会破灭。 “头衔通胀”的结果,就是“头衔”乱飞,使得真实面貌和身份被掩盖了起来,加剧了人与人之间的不信任,不协调,不合作。

  更为重要的是,“通胀”的恶果,必然危及正常。好比大家都造假,不造假的反而不正常,反倒会吃亏。一个头衔无限“通胀”的社会,就是一个诚信极度缺失的社会。确切地说,头衔越“通胀”,对社会诚信的危害就越严重。因此,那种将“头衔通胀”看成是小事,或者认为只要对职场工作者有益,就没什么大不了的看法,都很短视。


本文来源: http://man.ewsos.com/a/20120105/488907.html
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责任编辑:李晔

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