走出职场厌职心理误区

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医网摘要: 职场之上,千头万绪的工作和人情世故总会让人应接不暇,当你工作到了一定时间之后,厌职的心理就会特别突出,这个时候你会非常想要逃离,离开那些令你烦躁的东西。

  当内向女遭遇职场挫折

  自述者:卞女士 合资公司职员 33岁

  我现在总觉得自己办不成什么事,即使办了,自己看看也不满意。

  这种情绪的出现始于半年前的一次工作经历。当时,我为公司产品搞一个市场创意活动,曾向老板表明自己有能力做好这件事。但由于各项工作没做到位,活动未能成功。事后,老板把我训了一顿。同事中有的人很体谅我,有的人却在讥笑我。我是个极要脸面的人,面对老板的训斥和同事的奚落,心情一直很压抑,也很自责。从此,我就开始怀疑自己的能力,以后再做什么事情,尽管别人没说什么,可我总认为自己做得不能尽显自己的价值水平,反观身边员工,似乎他们都比我强。

  我是个性格内向的人,有什么困惑,不愿也不会跟别人讲,对这份工作,我是真的有些厌倦了。

  解析:性格内向的女性在工作上遭受挫折时,很容易产生困惑心理,从而不断放大这种挫折中的消极因素。特别对大多数人而言,她们脑中的第一反应就是“辞职不干了”,即使没有付诸行动,也会在很长一段时间里消极怠工、情绪低落。

  应对:如果在这个时候放弃工作,是很不明智的,重拾信心才是问题的关键。卞女士应该学会冷静面对眼前的挫折,总结经验教训,争取用兢兢业业的工作态度和出色的工作成绩来证明自己。这样才能增强自己在职业生涯中的承受力,让自己立于不败之地。


本文来源: http://man.ewsos.com/a/20120105/488912.html
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责任编辑:李晔

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