阻碍男人成功的八个坏习惯
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- 2013/7/29 来源：医网病友论坛
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医网摘要：有一些人常常在工作上去不到好的成就，那是因为他们犯了不该有的错误。这些员工的问题并非出在工作技能中，是因为他们自身的一些坏习惯，成为事业成功的绊脚石。下面，将职场成功人士普遍认为的坏习惯列举出来，供大家探讨。
有一些人常常在工作上去不到好的成就，那是因为他们犯了不该有的错误。这些员工的问题并非出在工作技能中，是因为他们自身的一些坏习惯，成为事业成功的绊脚石。下面，将职场成功人士普遍认为的坏习惯列举出来，供大家探讨。
一味取悦上司
一个真正称职的员工应该对本职工作内存在的问题向上级提出建议，而不应该只是附和上级的决定。对于管理者，应该有严明的奖惩方式，而不应该做“好好先生”，这样做虽然暂时取悦了少数人，却会失去大多数人的支持。
传播流言
每个人都可能会被别人评论，也会去评论他人，但如果津津乐道的是关于某人的流言蜚语，这种议论最好停止。世上没有不透风的墙，你今天传播的流言，早晚会被当事人知道，又何必去搬石头砸自己的脚?
对他人求全责备
每个人在工作中都可能有失误。当工作中出现问题时，应该协助去解决，而不是一些求全责备式的评论。特别是在自己无法做到的情况下，让自己的下属或别人去达到这些要求，很容易使人产生反感。
只工作不合作
由于优秀的才能，你一头埋没于专业之中，而不愿与同事密切交流，尽管你的工作质量和工作效率都出类拔萃，但你还是不能提升。因为这些工作成效都是你在单打独斗中完成的，而一旦与他人合作时，你的能量却大打折扣。原因就在于你只懂得“个人秀”，而无法带动其他人“整体秀”，因而你的一技之长并不能把你带到事业的顶峰，至多为你赢得一个技术权威的头衔，至于行政职务上的攀升，恐怕与你无缘。
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本文来源： http://man.ewsos.com/a/20130729/969002.html
