亲爱的男性朋友，是不是在公司单位表现积极，但回家后就闷闷不乐、沉默寡言?是不是觉得精力不够用，心情抑郁?如果您出现了这几种情况，需要提醒您注意您的职场心理健康了，因为这很有可能是您出现了“下班沉默症”的情况哦!

　　职场中，从心理学角度看，“下班沉默症”大体分为三种情况：

　　压力持续型

　　从事IT业的小李下班后总闷闷不乐，喜欢抱怨。这类“上班族”，工作压力大，加班是家常便饭。从心理学角度看，他们具有明显的焦虑特质，工作占据了他们大部分的时间，生活和工作的界限模糊，长期得不到放松。整个人就好比一个压力锅，即使回到家也保持着一种高压状态。

　　卸下面具型

　　小苏本是文静、内向的人。工作后，每天忙于应酬，对谁都陪着笑脸，像是戴着面具工作，回家后才能变回真实的自己。职场中，不少人像小苏一样，在工作和生活中完全是两个不同的角色。这类人下班后的沉默其实是一种“本性回归”，如果能够在两个角色间自如地转换，也未尝不可。

　　精疲力竭型。

　　工作7年的白领小王说：“以前我的工作业绩一直很好，最近却越来越觉得精力不够用，回家就不想讲话，自己也不知道为什么”。这类“患者”一直从事着自己喜爱和擅长的工作，但随着职业生涯的增长，“沉默”也在增加。如果将人的心理状态理解为一座“能量场”，下班沉默便是一种能量耗竭的表现。

　　有这样一类人，他们上班时生龙活虎，下班后却沉默寡言。如果你也是这样，可要警惕了，这是“下班沉默症”的典型特点，若不及时调整，有些人可能发展成抑郁症。那么，该怎么让自己在下班后也开朗起来呢?

　　首先，如果下班沉默过程中产生很多消极、厌倦的情绪，恐怕还是要重新审视自己的职业定位，只有充分发挥性格中的优点，才是最理想的工作状态。

　　其次，在工作中，一方面要寻找事业的兴奋点，克服职业倦怠;另一方面要调整自己的职业预期，合理分配“心理能量”。

　　再次，适当的放松是一剂良药。每天留点时间给自己，悠扬的音乐，适当地运动，和家人相处，轻松地聊天都能让自己的情绪慢慢好起来。

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