应聘面试巧用“心理换位法”

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医网摘要:面试作为一种面对面的交流方式,可以直接考察毕业生各方面能力,通常被用人单位普遍采用。一般认为,流畅的语言表达,丰富的内容,清晰的逻辑推理是面试成功的关键。

  5、你认为金钱、名誉和事业哪个更重要?

  这个问题,考官是给你出了一道单项选择题,如果你选了,就被考官误导。因为对刚毕业的大学生来说,这三者都很重要。考官的误导是通过一个暗示的前提条件,“这三者是相互矛盾的,这能选其一。”对此,我们必须冷静分析,可以明确指出这个前提条件是不存在的,再解释三者对我们的重要性及其同一性。比如,可以这样组织语言:“我认为这三者之间并不矛盾,作为一名受过高等教育的大学生,追求事业的成功当然是自己人生的主旋律。而社会对我们事业成功肯定的方式,有时表现为金钱,有时表现为名誉,有时二者均有。因此,我认为,我们应该在追求事业的过程中去获取相应的金钱和名誉,从这个意义上讲三者对我们都很重要。”

  语言是丰富多彩的,同一意思可以有很多表达方法。毕业生关键要有换位思考的意识,即面对问题,首先想一下,考官为何要问这类问题,假设我是老板,我想通过这类问题考察应聘者哪些方面。其次,在组织语言时多表达出对公司利益的关注,多表现出个人的风险精神。因为老板关注的是聘用你能给公司增加多少效益。第三,对公司利益关注,并不表明你不计回报,这从一定程度上更能表现你的自信心。


本文来源: http://man.ewsos.com/a/20110902/387319.html
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责任编辑:李晔

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